Cada lugar de trabajo tiene sus peligros; cuando estos no se gestionan, se convierten rápidamente en riesgos.
Un peligro en el lugar de trabajo es cualquier fuente, situación o comportamiento que tenga el potencial de causar lesiones, enfermedades o daños a la salud física o psychological de un trabajador.
Mayor productividad: un lugar de trabajo enfocado en la salud en el trabajo, la seguridad y el bienestar del individual mejora la moral y conduce al máximo desempeño.
México, al igual que Francia, no cuenta con leyes u organismos gubernamentales específicos en materia de salud y seguridad laboral. En lugar de tener una ley u organismo de salud y seguridad en el trabajo, las normas de salud y seguridad en el trabajo son establecidas y aplicadas por la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Seguridad Social.
Cultura de seguridad y salud en el trabajo: En este módulo se abordará la importancia de promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo. Se presentarán estrategias para fomentar un cambio de actitud y de comportamiento en relación con la seguridad laboral.
Lista de comprobación de la iniciación de los contratistas en materia de salud y seguridad en el trabajo
La inversión en SST es más que simplemente hacer lo correcto a nivel humano: es una estrategia empresarial que conduce a un éxito sostenible.
A pesar de esta importante decisión y de los significativos avances en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo siguen produciéndose con demasiada frecuencia, con efectos devastadores para los trabajadores, las empresas y comunidades y economías enteras.
La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/as trabajadores/as being a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades fileísicas.
Número de veces al mes que la alta dirección pone en marcha un debate sobre un tema de salud y seguridad
Cree un equipo de SST colaborativo: incluya a representantes de todos los niveles –gerentes, empleados y contratistas– para garantizar unas perspectivas diversas en los debates de seguridad.
Implementar un sistema de mejora continua, aplicando acciones preventivas y correctivas para optimizar el SG-SST y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Es evidente que la idea de ‘seguridad’ para una trabajadora filipina en Catar diferirá bastante de la del ministro de exteriores de Japón o de la de un pensionista griego.
Como se puede ver, va mucho más allá de los cascos y chalecos reflectantes. Cuando la seguridad more info de los trabajadores se convierte en una prioridad compartida, nuestra forma de trabajar se transforma. Con las directrices de seguridad adecuadas, los equipos se mantienen centrados, confiados e incluso disfrutan de su jornada de trabajo.